Implantamos el teletrabajo sin afectar la rentabilidad
Debido a la situación actual generada por el COVID-19 y con el objetivo de atender cuanto antes las necesidades de las empresas de empezar su descentralización física a la transformación digital para continuar con su funcionamiento, hemos diseñado tres servicios orientados a optimizar el trabajo con equipos remotos y a tratar de evitar el descenso de la productividad.
Coach a distancia
Formamos y acompañamos a los team leaders de la organización durante todo el proceso de implementación. Diseñamos una metodología adaptada a la cultura corporativa con resultados garantizados desde el primer momento.
Oficina de gestión de proyectos a distancia
Uno de nuestros profesionales se integrará en el día a día de la organización para liderar el proceso de transformación mediante metodologías ágiles de teletrabajo.
Servicio a medida
Diseñamos un plan juntos, adaptado a las necesidades y tiempos de la organización. Aportamos nuestra experiencia para encaminar el proceso de transformación a teletrabajo sin causar mayores impactos en el desarrollo de las tareas diarias.
¿Por qué implantar el teletrabajo en la empresa?
Responsabilidad social corporativa
Reputación
Retribución
Engagement
Diversidad
Organizaciones saludables
Apostamos por el teletrabajo ¿y tu empresa?
Según la Organización Internacional de Trabajo (OIT) define teletrabajo como:
«Una forma de trabajo en la cual:
a) el mismo se realiza en una ubicación alejada de una oficina central o instalaciones de producción, separando así al trabajador del contacto personal con colegas de trabajo que estén en esa oficina.
b) la nueva tecnología hace posible esta separación facilitando la comunicación». (Citado en Vittorio Di Martino, 2004).
El teletrabajo reúne 3 características fundamentales:
1.Una actividad laboral que se lleva a cabo fuera de la organización en la cual se encuentran centralizados todos los procesos.
2.La utilización de tecnologías para facilitar la comunicación entre las partes sin necesidad de estar en un lugar físico determinado para cumplir sus funciones.
3.Un modelo organizacional diferente al tradicional que replantea las formas de comunicación interna de la organización y en consecuencia genera nuevos mecanismos de control y seguimiento a las tareas.
Mejora tu teletrabajo con estos tips
